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雙江自治縣科協(xié)面向社會公開招聘公益性崗位公告

       由于工作需要，經(jīng)報請雙江自治縣人力資源和社會保障局審批,雙江自治縣科協(xié)擬面向社會公開招聘2名公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

      一、招聘崗位

主要從事科技館工作。

      二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公益性崗位關(guān)于就業(yè)困難的下列條件之一方可報名：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭成員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.有勞動能力的殘疾人員；

4.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；連續(xù)失業(yè)6個月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

6.連續(xù)失業(yè)3個月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（三）具有雙江自治縣戶籍；年齡在35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的科學(xué)素養(yǎng)，能對科普展品展具進(jìn)行操作示范，能指導(dǎo)科技館參觀者正確體驗科技展品。同等條件下體育專業(yè)畢業(yè)生、退役軍人、具有C1駕駛證者優(yōu)先。

（四）身體健康，無傳染性疾病，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一的人員不得報名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員；

5.合伙創(chuàng)辦企業(yè)（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等）以及領(lǐng)取個體工商營業(yè)證照的；

6.不符合聘用的其他情形。

      三、合同簽訂及管理

（一）公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同，經(jīng)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期不超過三年，三年以后個人自主擇業(yè)，不再續(xù)簽合同。

（二）勞動合同簽訂后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，按照公益性崗位工作人員管理相關(guān)辦法，對公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

（三）公益性崗位工作人員在勞動合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《中華人民共和國勞動合同法》和縣人力資源和社會保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

      四、工資待遇

面談

      五、報名時間和地點

報名時間：2024年8月20日—9月4日

報名地點：雙江自治縣行政服務(wù)中心3樓3002辦公室

聯(lián)系人：楊俊薇

聯(lián)系電話：0883—7625288

      六、報名應(yīng)提交材料

（一）本人有效身份證、戶口本原件及復(fù)印件一式兩份。

（二）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(必須是已認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的)原件及復(fù)印件一式兩份。

（三）高校畢業(yè)生畢業(yè)證（有學(xué)位證還需提供學(xué)位證）原件及復(fù)印件一式兩份，符合招聘條件要求的相關(guān)證明材料。材料必須真實可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。

（四）本人近期免冠一寸彩色照片3張及照片電子版。

      七、招聘程序

（一）招聘由雙江自治縣科協(xié)對報名應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試評委會由雙江自治縣科協(xié)相關(guān)人員組成，根據(jù)面試情況，評委會確定擬招聘人員（具體面試時間另行通知）。

（二）經(jīng)考察合格后，確定為公益性崗位人員。縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。待報到時需提供體檢報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由擬招聘人員自理。

      八、其他說明

（一）對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件，即終止公益性崗位安置。

（二）公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

（三）公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

（五）堅持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（六）本次招聘如無人報名，符合條件的人員可隨時報名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

（七）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執(zhí)行。

雙江自治縣科協(xié)